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安慶石化員工大討論多形式快速展開

   2011-06-14
導讀

安慶石化將開展打造高度負責任 高度受尊敬企業員工大討論與創先爭優、比學趕幫超、我要安全等主題活動相結合,發動廣大干部職工

安慶石化將開展“打造高度負責任 高度受尊敬企業”員工大討論與“創先爭優”、“比學趕幫超”、“我要安全”等主題活動相結合,發動廣大干部職工重點圍繞“安全、效益、發展、穩定”,以“每一名職工應該負起什么樣的責任、“什么樣的企業是最受尊敬的企業”、“如何才能贏得尊敬”等為議題,積極開展大討論活動,進一步轉變思想觀念,增強職工的責任感和使命感,有效促進公司持續有效和諧發展。

為確保大討論的針對性和實效性,該公司儲運部學習宣傳集團公司《關于開展“打造高度負責任 高度受尊敬企業”員工大討論的通知》精神,進一步統一思想,振奮精神。該部召開專題討論會,通過動態報道、領導和員工座談討論、征集建議等多種形式,深入討論,讓員工充滿自豪感、責任感和使命感,認清自己最重要的責任是什么,如何才能負起責任,什么樣的企業才是高度受尊敬企業以及如何打造高度受尊敬企業,引導職工認清責任和使命,繼續發揚艱苦奮斗作風,共同為把安慶石化打造成具有高度社會責任感、受到高度尊敬的企業作出更大貢獻。

連日來的討論中干部職工認為,一個受人尊敬的企業,首先要受企業員工的尊敬,要堅持以人為本,切實關愛員工,倡導快樂工作、尊嚴生活,追求人企雙贏。打造受尊敬的企業,職工們紛紛表示要做到愛崗敬業,強化大局意識、責任意識和奉獻意識,以企業發展為己任,立足崗位,無私奉獻,確保安全生產;嚴格遵守《員工守則》,增強主人翁意識,從我做起,自覺維護企業的良好形象。目前,該部正把大討論中形成的凝聚力、向心力轉化成為“比學趕幫超”的動力。

安慶石化儲運部 費國萍

聯系電話:05565382275 郵編:246001

 
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