11月1日，瓦軸集團公司40余名中高層管理人員走進大連理工大學經濟管理學院，進行為期6天的全封閉培訓。此次培訓旨在提高中高層管理人員管理創新水平，為集團公司爭創國際一流裝備制造企業提供持續而有力的人才保障。

    集團公司黨委書記、董事長劉軍出席了培訓班開班典禮并致辭。他說，瓦軸集團向來重視人才的培養和發展工作。舉辦這次培訓，是集團公司適應“十四五”高質量發展的迫切需要，人才已經成為國家、地方加快發展的關鍵性因素，對于發展中的瓦軸集團而言更是如此。要想打破企業發展中面臨的瓶頸，破除禁錮思想的牢籠，就要不斷地加強自身學習，掌握新本領，用先進的知識武裝自己。此次培訓班既是瓦軸各位學員一次自我提升的絕佳機會，也是一次管理理念升華的難得際遇，課程設計、日程安排，都是經過大連理工大學經濟管理學院和集團公司反復打磨認真準備的，為各位學員量身打造，具有很強的針對性和實用性，目的就是提高課程的含金量，讓每個人都學有所獲。

    劉軍要求每位學員要把這次學習看做一次充電、交流、學習的機會，在學習過程中緊密結合在瓦軸發展過程中遇到的實際問題和自身的不足，積極開展交流和研討，相互啟發，共同提高，充分發散思維，學習案例分析的方式方法，真正弄通弄懂每一個問題，從而應用到企業經營的實際當中，做到學以致用，推動本職工作再上新的臺階。

    大連理工大學經濟管理學院黨委書記葉鑫、院長助理滕人軼出席了培訓班開班典禮。葉鑫代表經濟管理學院全體師生歡迎瓦軸各位學員參加此次培訓，培訓以系統的管理知識為主線，以商學的核心課程為基礎，著重加強領導力提升和管理創新能力的培養，希望通過這次培訓，逐步加大瓦軸和學校在各方面的深度合作，以促進雙方的快速發展。