在最能體現(xiàn)“高精尖”的航天領(lǐng)域，也有杭氧人的一席之地。去年年中，鐫刻著杭氧標志的空分裝置一次開車成功，經(jīng)過72小時嚴格的性能考核，各項技術(shù)性能參數(shù)全部達標。至此，歷時4年、配套海南文昌航天發(fā)射場的成套空分裝置完美收官。繼為西昌、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心提供制氧制氮裝備后，杭氧再次助力中國“航天夢”。前不久，杭氧還榮獲“‘神舟十號’任務(wù)裝備保障優(yōu)秀供應(yīng)商” 。

　　機氧緊密跟蹤國際前沿空分技術(shù)，積極自主創(chuàng)新，注重培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，引領(lǐng)我國空分技術(shù)發(fā)展。目前，杭氧擁有專利累計35項，主導(dǎo)制定國家、行業(yè)標準26項，占行業(yè)標準總量的67%。近三年，公司自主研發(fā)項目已達66項。

　　以人為本精細化管理顯威力

　　在飛濺的焊花中，焊工虞杭永正忙著趕制一大型乙烯冷箱配套產(chǎn)品。身為杭氧的高級技師，虞杭永在20多年的實踐中，通過大量的工藝試驗，總結(jié)出了一套適合板式換熱器芯體“穿孔”的焊補方法和外表泄漏的補焊操作手法，成為車間的技術(shù)能手和“帶頭人”。在一個出口烏茲別克斯坦項目中，面對該項目配套的板翅式換熱器封頭壁特別厚，封頭數(shù)量多等操作難題，他與同事結(jié)合實踐經(jīng)驗反復(fù)研究，采用新的焊接工藝和操作手法，成功地完成了任務(wù)。在杭氧，像虞杭永這樣的市級以上勞模就有136人。以人為本，充分發(fā)揮員工主觀能動性，成為杭氧保持穩(wěn)定和諧發(fā)展的堅強后盾。

　　杭氧樹立人力資源是第一資源的發(fā)展理念，積極構(gòu)建以“培訓(xùn)、環(huán)境、利益”為架構(gòu)的人力資源管理體系和員工利益保障機制，將群眾性質(zhì)量管理與專家型隊伍建設(shè)相結(jié)合。同時，實施精益化生產(chǎn)、精細化管理、精品化工程，推行生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，提高管理效率和管控能力。

　　一個個數(shù)字就是很好的證明：主要設(shè)備完好率98.55%，大型空分設(shè)備連續(xù)三年無故障運轉(zhuǎn)，一次開車成功率達到100%。公司的管理經(jīng)驗和成果得到了行業(yè)的廣泛認可，獲得國家企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎和二等獎等榮譽稱號。

　　記者 郭峰 通訊員 方怡 邵永標